고용보험 실업급여 신청 절차 안내

실업급여는 고용보험에 가입한 근로자께서 비자발적으로 이직하신 경우,
재취업 활동 기간 동안 일정 금액을 지원받을 수 있는 제도입니다.
고용보험법에 따라 운영되며, 생계 안정을 도모하고 구직활동을 장려하는 목적을 갖고 있습니다.

제도는 고용노동부가 총괄하고 있으며, 근로복지공단과 고용센터를 통해 신청과 지급이 이루어집니다.
수급 여부는 신청인의 고용보험 이력, 이직 사유, 구직활동 가능 여부 등을 기준으로 판단됩니다.

실업급여를 신청하시려면 다음과 같은 요건을 모두 충족하셔야 합니다.

자발적으로 퇴사하신 경우에도, 고용노동부가 인정하는 정당한 이직 사유에 해당된다면 예외적으로 수급 자격이 인정될 수 있습니다.

실업급여 신청 전, 아래의 준비가 필요합니다.

이러한 사전 준비를 완료하신 후 신청 절차를 시작하시면 됩니다.

실업급여는 단계별 절차를 순차적으로 진행하셔야 합니다.

구직신청 등록
워크넷(www.work.go.kr)에서 구직신청을 완료하셔야 합니다.
해당 절차는 실업 상태로 인정받기 위한 전제 조건입니다.
수급자격 신청서 제출
고용보험 홈페이지(www.ei.go.kr)에 접속하셔서 신청서를 작성 및 제출하셔야 합니다.
이직확인서가 시스템에 등록되어 있어야 신청이 가능합니다.
수급자 온라인 교육 수강
실업급여 제도에 대한 온라인 교육을 이수하셔야 합니다.
교육을 수료하지 않으실 경우, 수급자격 심사로 이어지지 않습니다.
고용센터 방문 상담
관할 고용센터에 예약 후 방문하셔서 상담을 받으셔야 합니다.
이 상담을 통해 실업급여 수급 자격이 최종 인정됩니다.
실업인정일 구직활동 보고
지정된 실업인정일에 구직활동 내역을 보고하셔야 급여가 지급됩니다.
해당 절차를 이행하지 않으시면 지급이 보류될 수 있습니다.

실업급여는 이직 전 평균임금의 60%를 기준으로 산정되며,
고용노동부에서 매년 고시하는 상·하한액 범위 내에서 지급됩니다.

지급 기간은 피보험 기간과 연령에 따라 달라집니다.
일반적으로 최소 120일에서 최대 270일까지 지급되며,
만 50세 이상 또는 장애인의 경우에는 지급 기간이 늘어날 수 있습니다.

급여는 실업인정일 이후 구직활동이 인정되면 계좌로 입금됩니다.

실업급여 신청 및 수급 중에는 아래의 사항들을 반드시 유의하셔야 합니다.

모든 절차는 실질적인 실업 상태를 전제로 하며, 구직활동의 진정성도 중요하게 평가됩니다.

실업급여는 고용보험에 가입한 근로자의 권리입니다.
하지만 정해진 자격 요건과 절차를 모두 충족하셔야만 수급이 가능합니다.

신청을 원하신다면, 본인의 이직 사유, 고용보험 가입 기간, 구직 의사를 객관적으로 점검하신 후
워크넷과 고용보험 홈페이지를 통해 절차를 차근차근 이행하시는 것이 중요합니다.

관련 제도는 고용노동부 정책 변화에 따라 일부 변경될 수 있으므로,
공식 사이트 및 고용센터를 통해 최신 정보를 지속적으로 확인하시는 것이 바람직합니다.

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